平成23年4月より次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・届出が労働者100名以上に拡大し、弊社も該当することになりました。
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画とは、企業が労働と育児の両立支援のための雇用環境の整備や、育児中ではない他の労働者を含めた労働条件の整備をするために、具体的に計画期間・目標を打ち立て、目標を達成するための対策と実施時期を定めた計画です。
弊社の本年度の取り組みにつきましては、就業規則の整備や規則の周知徹底を図ります。さらに、より働きやすい職場とするための環境や勤務体制の見直しを行い、目標とする「仕事と家庭の両立支援＝ワークライフバランス」の企業風土を目指すため前向きに取り組みます。
そのためには従業員ひとりひとりが理解し、積極的に職場環境作りに取り組んでまいります。
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